Iz naše zemlje pažljivo se pratio razvoj situacije u Njemačkoj i drugim evropskim zemljama, pa je i odliv radne snage porastao. Dok odlaze uglavnom mladi ljudi, brojne privredne djelatnosti vape za stručnim kadrom.
Iako sa više godina internacionalnog iskustva u ugostiteljstvu, Marko i Mia Bilić, mladi bračni par iz Sarajeva, otišli su iz BiH. Preniske plate i nepoštivanje prava radnika bili su okidač da posao potraže u Njemačkoj. Razlike su, kažu, neuporedive.
– Ukoliko ste dobar i pouzdan radnik, itekako možete napredovati, dobiti benefite kao što su besplatan smještaj, besplatna prehrana i slobodni dani, dok u BiH možete o tome samo sanjati, priča Marko.
Odliv radne snage fenomen je sa kojim se BiH godinama suočava. Turistička sezona gotovo je na izmaku, ali mnogi ugostiteljski objekti i dalje vape za kadrom. Pronalazak dovoljno konobara, kuhara ili majstora za održavanje kompleksa bio je problem i za popularnu tuzlansku Pannonicu.
– Problem je sigurno i zakonska regulativa. Mi ne možemo zaposliti studente, koji govore strane jezike i koji su na neki način već obrazovani samim statusom. Ne možemo ih uposliti na ovim poslovima jer to zakon ne dozvoljava, ističe direktor Pannonice Maid Porobić.
– Normalno je da ljudi idu trbuhom za kruhom, naročito u Evropsku uniju, gdje se radnici više cijene nego u BiH, objašnjava Snježana Koeprenuer, direktorica kompanije gs-tmt iz Travnika u kojoj također manjka stručnih radnika. Problem dijelom riješava obukom učenika, koji trenutno čine 10 posto zaposelnih.
– Mislim da poslodavci zajedno sa školskim ustanovama moraju raditi intenzivno na izmjeni programa obuke, kako bi ta djeca mogla biti efikasnija kada počnu raditi u kompanijama u BiH. Ono što poslodavci ne mogu napraviti jeste da naprave BiH atraktivnom zemljom za živjeti, kazala je Koeprenuer.
A atraktivnijom je može i treba učiniti vlast – upravo ona koja je glavni glavni razlog zašto mnogi građani kupuju kartu samo u jednom pravcu. Bez sigurnog političkog i socijalnog ambijenta, bićemo prisiljeni uvoziti stranu radnu snagu, naglašava struka.
– Poslodavci se ponašaju onako koliko mogu. Mogli bi oni nešto više da urade, međutim glavni krivac je politička situacija i i bezperspektivnost mladih ljudi u BiH, naglasio je Željko Šain, profesor na Ekonomskom fakultetu u Sarajevu.
Sve dok lični interesi političkih struktura budu ispred interesa građana koji su im dali povjerenje, redovi ispred ambasada i autobuskih stanica biće nepregledni. Prema dostupnim podacima, BiH je u posljednjih sedam godina napustilo 370.000 stanovnika, uglavnom mladih i stručnih ljudi.
Više o ovoj temi pogledajte u video-prilogu O kanala.