Savjeti

Svakodnevne poslovne aktivnosti su postale sve brojnije i zahtjevnije, ”To-Do” lista se samo širi, radno vrijeme je postalo suviše kratko za sve obaveze koje se podrazumijeva da ćete obaviti te imate osjećaj da ste gotovo uvijek u trci sa vremenom, pa i samim sobom.

Eric Schmidt je postao izvršni direktor (CEO) Googlea 2001. godine i tada je pod sobom imao nekoliko stotina zaposlenih, da bi deset godina kasnije imao njih 32.000. Uz to, bio je i predsjednik kompanije, a sad je CEO matične Google ove kompanije Alphabet i podređeno mu je 60.000 ljudi, koji zajedno čine mega kompaniju vrijednu 663 milijarde dolara.

Uber je već nekoliko godina unazad poznat kao start-up koji je iz jedne ideje, a to je da zamijeni sistem taksija, izrastao u kompaniju vrijednu 70 milijardi dolara, sa 12.000 zaposlenih i više desetina hiljada vozača. Ipak, osnivač i direktor Ubera Travis Kalanick sada mora da upravlja krizom koja posljednjih mjeseci prilično drma ovu kompaniju.

Stres zbog posla je, nažalost, postao sve učestalija pojava. Veliki broj obaveza i kratki rokovi saveznici su u stvaranju osjećaja da se neprestano utrkujemo s vremenom.

Nije neobično da sretnete advokata koji radi i nešto u vezi sa obnovljivim izvorima energije, ili programera koji pravi aplikacije i koji voli da piše priče, ili urednika koji mašta o tome da postane pejzažni arhitekta.

Izvršni dopredsjednik LinkedIna Mike Gamson ponudio je studentima diljem svijeta dva savjeta ukoliko žele napraviti karijeru u poslovnom svijetu. Sigurno da ga vrijedi poslušati, ipak je jedan od vodećih ljudi društvene mreže s najvećim potencijalom za rast.

Bilo da radite u nekoj tvrtki ili radite za sebe kao poduzetnik, freelancer i vanjski suradnik, poznavanje poslovnog jezika je velika prednost pred drugim ljudima.

Organizam sve pamti i proživljava, a jedan od njegovih najvećih neprijatelja je stres, pogotovo onaj kronični. Stoga je važno znati prepoznati simptome koji upozoravaju da je vrijeme za promjenu načina života.

Pravo samopouzdanje nije narcizam, iako ljudi često miješaju ove dvije karakteristike. Narcisi žele da svi misle da su posebni. Imaju potrebu da im se neko divi, a to je ukorijenjeno u njihovim nesigurnostima.

Loš razgovor za posao je situacija koja nam može oduzeti dosta energije. Često se završi odbijanjem, a uvijek se završi vašom željom da zaboravite da se on ikada dogodio. Ukoliko se pitate šta je najbolje učiniti kada se desi ovo grozno iskustvo čitajte dalje.

Neki ljudi su jednostavno brzi na jeziku, pa im često dogodi da kažu nešto prije nego o tome razmisle. Međutim, nepromišljenim riječima lako možemo nekoga povrijediti. Pametni ljudi svjesni su toga jako dobro i zato sljedećih 5 rečenica nikada ne izgovaraju pred drugima.

Etički kodeks sjevernoameričkih Indijanaca može nas sve inspirisati na važne promjene u razmišljanju i životu.

Bilo da radite u nekoj tvrtki ili radite za sebe kao poduzetnik, freelancer i vanjski suradnik, poznavanje poslovnog jezika je velika prednost pred drugim ljudima.

Najvažnija odlika ljudi koji uvijek dobiju ono što žele je da znaju utjecati na druge ljude.

"Istinsko samopoštovanje je integracija unutrašnje vrijednosti sa stvarima koje čine svijet oko vas“, napisala je Ana Diver Smit u njenim dragocjenim savjetima mladim umjetnicima. Ali, kako savladati tu složenu integraciju? Što je manje šansi i mogućnosti, to je veći imperativ potreba za ponosom. Srž ponosa je samoodbacivanje.

Većinu dana, vjerovatno, radite uobičajene stvari šablonski bez pretjeranog razmišljanja o tome kako se zapravo pravilno rade te stvari.

Stres je postao najučestalija riječ modernog doba i dvadeset prvog vijeka. Saznajte kako da na tri jednostavna načina smanjite stres i lučenje adrenalina koji ugrožavaju vaš život, zdravlje i produktivnost.

Iako se liderstvo smatra veoma komplikovanim i vještinom za koju su potrebna mnoga znanja, ono je u osnovi jednostavno tvrdi Inc.

Imate li katkad dojam da se ponašate i osjećate poput varalice koji više pokušava uvjeriti sebe nego druge da zna šta radi?

Sreća na radnom mjestu i produktivnost ne ovise samo o tome koliko ste koncentrirani, koliko volite svoj posao i od visine plate.

Najuspješniji ljudi svijeta imaju jednu osobinu koja im je zajednička: to nije visok IQ, niti su svi bili sretne ruke u postizanju uspjeha, nego svi imaju naviku čitanja. Knjige su bile njihova najprofitabilnija investicija.

Imate li katkad dojam da se ponašate i osjećate poput varalice koji više pokušava uvjeriti sebe nego druge da zna što čini?

Jeste li se ikada zapitali kako bi izgledalo imati uvid u cijeli život odraslog čovjeka? I to ne na način da stariji ljudi govore svoja sjećanja, već da pratite nečiji život od tinejdžerskog doba pa sve do smrti?

Kada je spavanje u pitanju, svi imamo različite navike. Neki od nas mogu da se uspavaju samo u određenom položaju, drugi se presele u zemlju snova čim spuste glavu na jastuk.

Čak i 20 godina kasnije neki poslovni savjeti zlata vrijede.

U školi nas uče da je ono što je najvažnije za uspjeh vrijedan rad, učenje i poslušnost. Kažu nam da će se ovakvo ponašanje, kad tad, isplatiti. Međutim, situacija u realnom svijetu nije uvijek takva, a ono što naučimo u školi često nije dovoljno.

Uspješni poduzetnici imaju brojne navike koje su ih dovele do njihovog uspjeha. Primjena tih navika može značajno povećati Vašu produktivnost i uspjeh u vlastitoj karijeri i životu.

Razgovarati o plaći ili tražiti bolje uvjete od nadređenih uvijek je teško, no teško ćemo napredovati na poslu ako se ne izborimo sami za sebe.

Kada je riječ o ravnopravnosti spolova na radnom mjestu, žene su prešle dug put. Statistike pokazuju da sve više žena dobiva najviša akademska zvanja, sve je više zaposlenih žena, a i uspješno se penju na korporativnoj ljestvici, piše Huffington Post.

Lista obaveza je ključ dobre organizacije koja je presudna za uspjeh. Ona ne treba da bude samo skup teza na papiru već od nje treba da napravite mali projekat koji će biti odskočna daska za vašu produktivnost.