Ovo su stvari koje je potpuno pogrešno izostavljati iz biografije

"Jedino je važno koliko je mladi čovjek spreman za učenje i koliko je motiviran za rad."

17.03.2016.
Foto: Ilustracija
Foto: Ilustracija

Spremnost za učenje novih vještina i motiviranost za posao dvije su glavne stvari koje danas traže poslodavci prilikom biranja novih zaposlenika, istaknula je u razgovoru za tportal Marija Felkel, članica Uprave i glavna direktorica za ljudske resurse Hrvatskog Telekoma.

Osim toga, otkrila je stvari koje se ne bi trebale izostavljati u biografijama:

– Jedino je važno koliko je mladi čovjek spreman za učenje i koliko je motiviran za rad. Nekad smo mjerili inteligenciju kako bismo ocijenili koliko je neko dobar za obavljanje posla, a danas je glavni ponder to koliki je njegov kapacitet učenja. Imala sam slučajeve da su se ljudi u svojim biografijama sramili napisati da su radili kao konobari ili dijelili letke, što je potpuno pogrešno. Niti jedno zanimanje nije sramotno. Svako može steći vještine, zaključuje ona.

(tportal.hr)


Sviđa ti se objava? Podijeli je sa prijateljima!

STUDOMAT
STUDOMAT je najveća internet zajednica studenata i mladih u regionu osnovana 2012. godine, namijenjena studentima i mladima u potrazi za informacijama o studiju i dodatnoj edukaciji, stipendijama, studentskim poslovima, smještaju i ostalim temama koje su interesantne studentima i mladima.