Iskusni biznismen s Wall Streeta otkriva šta ‘ne podnosi’ u biografijama kandidata

U jednom intervjuu tako je otkrio je šta ga u biografiji kandidata najviše odbija.

Naime, Patterson tvrdi kako “nešto nije u redu” s kandidatom koji ‘skače’ s jednog radnog mjesta na drugo, odnosno na jednom poslu provede dvije do tri godine. Za njega je to gore od mlade osobe bez ikakvog iskustva te smatra da ambicija nije izgovor za često mijenjanje posla.

– Nemam interesa za ‘skakače’. S pozitivne strane, kod mladih želim vidjeti s kakvim problemima su se susreli u životu i kako su ih prebrodili. Od osobe tražim hrabrost i kapacitet za izdržljivost, smatra ovaj biznismen s Wall Streeta.

(Poslovni.hr)