Sedam trikova koje poslodavci koriste na razgovoru za posao da bi vas testirali: Posebno obratite pažnju na broj pet

U današnjem svijetu gledanje kroz životopis kandidata i održavanje standardnog razgovora s njima nije dovoljno u potrazi za savršenim zaposlenikom.

Zato se poslodavci moraju poslužiti nekim trikovima, a većina ih je toliko jednostavna, da bi podnositelj zahtjeva mogao pasti na jednom od ovih psiholoških testova, a da ne primijeti da je uopšte bio izložen nekom testu.

Jeste li znali da čak ponuda za kafu ili čaj često može biti dio intervjua koji može uticati na buduću sudbinu kandidata?

Na narednim stranicama pogledajte sedam trikova koje poslodavci koriste na razgovoru za posao da bi vas testirali.

1. S razlogom vam se nudi šoljica kafe

Razgovor za posao / Foto: Brightside

U posljednje vrijeme test “šoljice kafe” dobiva na popularnosti među poslodavcima.

Na početku razgovora šef odvodi kandidata u kuhinju i nudi im šolju kafe. Nakon razgovora poslodavac pažljivo pazi što će kandidat raditi sa šoljicom – hoće li pitati gdje je staviti, hoće li šoljicu jednostavno ostaviti na stolu ili će je sam oprati u kuhinji.

Šef tvrtke za razvoj računovodstvenog softvera “Xero Australia”, Trent Innes, koji je stvorio ovu metodu, kaže da ovaj trik dovoljno govori o karakteru osobe i njezinim manirama, više od njihovih odgovora na stvarna pitanja iz razgovora.

Također može pokazati koliko će se brzo kandidat uklopiti u tim. U ovom je slučaju najbolja odluka otići u kuhinju nakon razgovora i sami oprati šoljicu.