fbpx

Inzko: Sin dobije posao jer mu je tata tamo, a student generacije ne, to nije u redu

"Čujem nešto kako neki sinovi dobiju poslove na UKC-u Tuzla samo što je tata tamo. A neki koji su bili studenti generacije ne dobiju posao, to nije u redu."


Visoki predstavnik u BiH Valentin Inzko gostovao je sinoć u Centralnom dnevniku FACE TV-a i tom prilikon komentarisao je i zapošljavanje na Univezitetsko kliničkom centru Tuzla.

 – Čujem nešto kako neki sinovi dobiju poslove na UKC-u Tuzla samo što je tata tamo. A neki koji su bili studenti generacije ne dobiju posao, to nije u redu. Najbolji mora dobiti posao i svi moraju imati šansu za svaku funkciju u državi , rekao je Inzko.

Nedavno je direktor UKC-a Tuzla Vahid Jusufović u razgovoru za tip.ba dao izjavu povodom zapošljavanja svoga sina u ovoj zdravstvenoj ustanovi:

 – Konkurs je raspisan 1.oktobra 2020. Za raspisivanje konkursa sam saznao od svog sina koji je na stranici Federalnog zavoda za zapošljavanje našao da će biti taj konkurs. Ja uopšte za to nisam znao. Puno kandidata koji su bili na birou uopšte nisu znali za taj konkurs. Vrlo kasno je apliciralo, ili uopšte nije apliciralo za taj konkurs. Radilo se o brzini…. Znate da nakon 5 minuta te stranice padnu. On je uspio brzinom da bude treći koji se javio. Sve zdravstvene ustanove su imale pravo u skladu sa svojim finansijskim mogućnostima da prime određeni broj kadrova. Domovi zdravlja su to odbili iz njima poznatih razloga. Mi pošto smo imali potrebe za kadrovima primili smo 22 osobe, iako smo imali finansijsku mogućnost da primimo samo njih 20. Meni se s moralne strane postavilo pitanje. Pravnika sam pitao da li je ovo kršenje zakona. On mi je rekao da nije. Nekome je to sukob interesa, nekome nije. Ja tu nisam prekršio zakon.Taj teret kao roditelj naravno moram nositi. Ja ne želim biti licemjer. Kao direktor nosim teret i onoga što je dobro, ali i onoga što je loše. Gdje god pukne neka bomba, gelere ja pokupim. Ja kao čovjek postavljam pitanje svima da li bi svog sina, koji je pravilno aplicirao, kaznili. UKC Tuzla vapi za kadrovima. Nama u ovom trenutku fali 150 ljudi različitih profila. Ne možemo da dostignemo cifru ni iz 2018. godine.

U drugom intervjuu kojeg je Jusufović dao za Federalnu televiziju, izjavio je:

 – On se redovno prijavio dobio vaučer, na vaučeru pisalo u obradi, ima validnu dokumentaciju i ja sam ga primio, objasnio je direktor UKC-a Tuzla.

Iako je Jusufović imao direktan utjecaj na zapošljavanje sina, negira da se radi o sukobu interesa:

 – Znate kako sam utjecao? Potpisao sam to rješenje – eto kako sam utjecao. Nije to sukob interesa. Ovdje radi toliko doktora i doktorica, medicinskih sestara i tehničara čija isto tako djeca ovdje rade.

Na identičan način su, kaže Jusufović, zaposleni Sabina Kušljugić – kćerka doktorice Zumrete Kušljugić, Ena Smajić – kćerka doktorice Jasmine Smajić, šefice Respiratornog centra, i Nejra Bećarević – kćerka Munevere Bećarević, bivše predsjednice Upravnog odbora UKC-a i aktuelne direktorice Doma zdravlja Banovići.

Svi pomenuti ljekari koji su trenutno zaposleni na UKC-u Tuzla završili su Medicinski fakultet u Tuzli iste godine kao i Azra Ibrišević, najbolja studentica u toj generaciji (akademska 2019/20. godina), sa kojom je STUDOMAT radio intervju.

Upoznajte Azru Ibrišević, dobitnicu Zlatne plakete Student generacije UNTZ

Azra je nedavno pričala za RTV SLON u sklopu emisije “Oni motivišu” gdje je navela da je još uvijek u potrazi za poslom. Činjenica da Azra još uvijek nema posao vrlo jasno pokazuje odnos društva prema osobama koje postižu izuzetne rezultate. No, Azra želi ostati u Bosni i Hercegovini i svojim znanje unaprijediti društvenu zajednicu

Azra Ibrišević: Moramo promijeniti trend odlaska mladih ljudi iz naše države

Pitanje koje se postavlja nakon ovog teksta je: Vrijedi li biti najbolji u Bosni i Hercegovini?


Sviđa ti se objava? Podijeli je sa prijateljima!