Iako još uvijek nema odgovor na pitanje ko će finansirati tako skupu misiju, Musk ima vrlo jasnu viziju šta želi postići.

– Želim da ljudi počnu da smatraju putovanje na Mars mogućim – kao nešto što ćemo postići za naših života, rekao je Musk.

Hoće li se plan i ostvariti ne znamo, no ono što je sigurno je da je riječ o lideru koji je većinu svojih planova sproveo u djelo. Poput nekih od najpoznatijih biznismena današnjice, Musk je vizionar i genije, no njegov najvažniji kvalitet leži možda upravo u tome da vjeruje u svoju viziju i upornost, odbijajući da prihvati prepreke koje se nalaze na putu. Osim toga, poznat je po tome da ima izuzetan odnos sa svojim zaposlenicima.

Prvi posao vrijedan 307 miliona dolara

Ovaj 45-ogodišnjak napustio je fakultet nakon samo dva dana i osnovao Zip2, kompaniju koju je 1999. prodao danas ugašenom pretraživaču AltaVisti. U vrijeme buma .com kompanija za nju je utržio respektabilnih 307 miliona dolara. Tim novcem godinu poslije sufinansirao je projekat PayPal (plaćanje putem interneta). U tom poslu zaradio je milijardu i po dolara (eBay).

Njegov san ostaje odlazak na Crveni planet i ugovor s NASA-om, pa tako 2002. godine otvara svoju treću kompaniju, Space Exploration Technologies ili SpaceX, koja se bavi unapređivanjem raketne tehnologije. Musk je i suosnivač Tesla Motorsa (32 posto dionica), a njegov udio u ovoj kompaniji se procjenjuje na 5,6 milijardi dolara.

Nema sumnje da je u pitanju vizionar i vrlo snažna osoba. No, vizionarstvo je jedno, a povezivanje s ljudima nešto sasvim drugo. Ovo su stvari koje ga čini pravim vođom i autoritetom za zaposlenike u njegovim kompanijama.

Motivator bez granica

Zaposlenica SpaceX-a, Dolly Singh je na mreži Quora odgovorila na pitanje ‘Kako je raditi s Elonom Muskom’. U svom odgovoru opisala je prvo lansiranje u SpaceX-u, prilikom čega je bilo problema što je uticalo na moral u kompaniji. Odmah nakon lansiranja, piše Singh, Musk se lično obratio zaposlenicima:

– Znali smo da će biti teško, na kraju krajeva to jest raketna tehnologija, rekao je i potom naveo barem šest zemalja kojima je podvig lansiranja rakete u svemir propao, a koji su njegovi zaposlenici uspješno izveli toga dana, uprkos problemima. Moramo se sabrati, zadići rukave, otresti prašinu i krenuti dalje jer imamo jako puno posla. Što se mene tiče ja nikada neću odustati ili otići. I stvarno to mislim.

Singh na ovo piše:

– Poslije takvog govora, mislim da bi ga većina nas pratila do vrata pakla, čak bi se namazali u uljem za tamnjenje. Bio je to najimpresivniji govor koji sam čula ali i pokazatelj svima nama kako funkcioniše pravi vođa. U samo jednom trenu energija u cijeloj našoj zgradi podigla se od očaja do nebeskih visina. Ljudi su se pokrenuli, odlučniji no ikad prije i svi skupa bili smo fokusirani na ono što dolazi. Niko nije gledao unatrag.

Nikad zadovoljan

Singh je dodala da raditi sa Muskom nipošto nije savršeno iskustvo.

– Nikada nije zadovoljan sa sobom tako da nikada nije zadovoljan s bilo kime u njegovoj blizini. Stalno probija granice i jednostavno tjera ljude oko sebe da učine to isto. Izazov je u tome što je on poput mašine, a mi ostali nismo. Tako da, ako radite za Elona morate prihvatiti tu činjenicu. Nije sve med i mlijeko. Ali upravo je u tome stvar, raditi s njime i uz njega i na taj način – ne možete svugdje. I vrijedno je svake kapi krvi i znoja.

Slične komentare dao je još jedan uposlenik koji je s Muskom sarađivao u Tesla Motorsu. Ni on nije propustio istaći Muskove vrijednosti:

– On je vizionar i nevjerovatno je pametan. Fokusira se na rješenja i izvršenje plana. Niko u Tesli nije bio više ‘u igri’ od Elona. Slijedio bih ga uvijek…

Za kraj vam donosimo pet principa ključnih za Muskov uspjeh:

  • Budite opsjednuti i opsesivni, ne prihvatajte ništa manje od izvrsnog
  • Volite svoj brend kao što volite svoju religiju
  • Transformišite industriju postižući nemoguće
  • Ignorišite kradljivce vizije i one koji vam ruše snove
  • Budite posebni u onome što radite

(BiznisInfo)