Milijarder Drew Houston, osnivač Dropboxa, na razgovorima za posao obožava postavljati ovih pet pitanja, a kaže kako upravo ona otkrivaju stvarne namjere, ambicije pa i sposobnost kandidata.


Proces eliminacije kandidata za posao nije nimalo lagan, niti prijavljenima niti poslodavcima. Ali, osim onih bazičnih pitanja, postoje ona trik pitanja, koja mogu puno toga otkriti o kandidatima, a odgovori na njih čine razliku između prolaska dalje ili slanja kući.

Drew Houston, 33-godišnji milijarder i osnivač Dropboxa otkriva kojih je to pet pitanja za njega, a na koje bi se kandidati trebali pripremiti.

  • Ko je na svijetu najbolji u vašem poslu?
  • Ko je utjecao na vas?
  • Šta ste naučili u protekloj godini?
  • Kad biste imali priliku posjesti 10 godina mlađu verziju sebe, šta biste iz današnje perspektive sami sebi savjetovali?
  • Koje ste najvažnije lekcije naučili o poslu?

– Privlače me ljudi koji imaju svoj zanat, istinsku strast za svojim poslom i koji ga tretiraju kao zanimanje, a ne sredstvo preživljavanja, kaže Drew.

(Express.hr)