Možda izgleda prerano da u novembru razmišljate o tome kako ćete se zaposliti kada diplomirate. Ali Forbesov stručnjak Dan Schawbel smatra kako se studenti trebaju aktivirati ranije tokom školovanja kako bi napravili sebi put do određenog posla koji će dobiti kada završe fakultet.
Nova Schawbelova studija, u kojoj je učestvovalo 200 studenata, daje savjete kako lakše do prvog zaposlenja.
1. Napravite LinkedIn profil
Schawbel tvrdi kako bi mladi ljudi ovo trebali uraditi još dok idu u srednju školu. Iako je profil samo lista koja pruža podatke o tome u koju školu idete, vaše hobije, nagrade i dostignuća te sumirani tekst o vašim interesima u karijeri, dobra je ideja da ga kreirate ranije. U biografiji navedite sve poslove koje ste ikada radili, a kada steknete i dodatno iskustvo uvijek možete izbrisati podatke o ranijim poslovima.
Ova društvena mreža može vam pomoći da steknete mrežu kontakata. “Izgleda dobro kada vas poslodavci mogu pronaći na LinkedIn”, tvrdi Schawbel.
2. Uključite se u WordPress ili napravite vlastiti blog
Prema ovoj studiji samo devet studenata je bilo prisutno na WordPressu, za koji Schawbel tvrdi kako je najbolja stranica za privatne blogove. On također preporučuje da kupite vlastitu domenu i pokrenete svoj blog na kojem možete pisati o svojim interesima, bilo da je u pitanju sport, muzika ili film, a s vremenom počnite pisati i o poslovnim interesima.
3. Počnite što ranije stažirati
Schawbel vjeruje da nikada nije rano početi stažirati. Prema istraživanju, studenti su svjesni kako je stažiranje bitno, ali rijetko se odluče krenuti ka tome. Oko 85 posto njih reklo je kako vjeruju da je stažiranje vrlo bitno za njihove karijere, a njih 52 posto je reklo kako se nadaju da će stažirati tri ili više puta u različitim firmama prije diplomiranja.
Schawbel preporučuje da počnete stažirati ili volontirati što ranije u brendiranim kompanijama jer one vam mogu dati preporuke, stipendirati vas ili zaposliti nakon završenog školovanja. Brendirana imena otvaraju vrata.
4. Budite kreativni u pronalaženju mentora
Istraživanje je utvrdilo kako je 70 posto studenata imalo barem jednog mentora. Njih 37 posto je reklo da su im roditelji mentori, njih 28 posto da su to profesori, 21 posto članovi porodice ili prijatelj, a 17 posto ih je izjavilo kako su našli mentora kod trenutnog ili bivšeg poslodavca. Samo 10 posto ih je reklo kako su ga našli putem društvenih mreža. Schawbel preporučuje da iskoristimo društvene mreže na dobar način.
“Trebate pronaći nekoga ko se bavi onim čime vi želite da se bavite”, rekao je Schawbel i preporučio da pretražite LinkedIn ili druge društvene mreže kompanija i polja vašeg interesovanja za posao.
5. Koristite usluge studentskog servisa za zaposlenje
Iako je mali procent studenata koji koriste ovaj servis, on vam može pomoći da se povežete s ljudima koji rade u polju vaših interesovanja i mogu vam pomoći da dobijete posao.
6. Učlanite se u sekcije ili grupe
Samo 22 posto studenata je uključeno u neke sekcije ili grupe koje se tiču razvoja određenog industrijskog polja. Mnoge srednje škole i fakulteti imaju profesionalne sekcije koje se bave marketingom, dizajnom, savremnim tehnologijama ili drugim stvarima kojima se vi želite baviti u budućnosti. Priključite im se jer je to odličan način da se povežete sa profesionalcima, nađete mentora, uspostavite veze koje će vam itekako biti od pomoći u budućnosti.
“Što duže čekate gore je za vas”, poručio je Schawbel.
(Klix.ba)