Istraživanjima koja su rađena u posljednjih nekoliko decenija je utvrđeno da je emocionalna inteligencija najznačajnija za uspjeh na fakultetu i poslu.
Visoki IQ te dobre ocjene u školi nisu jedini indikatori da je netko inteligentan. Pokazatelji su i neurednost, malo prijatelja, sklonost drijemanju…
Ako želite napredovati, ne dajte da vas vide kako plačete, vičete, znojite se i uzrujano se svađate. Prema najnovijim istraživanjima, voditelji ljudskih resursa žele ljude koji znaju kontrolirati emocije.
Emocionalna inteligencija je “sposobnost praćenja svojih i tuđih osjećanja i emocija i upotreba tih informacija u razmišljanju i ponašanju.”
Odabir informativnih pitanja za intervju može postati ključni faktor u pronalasku pravih uposlenika – kao i za uklanjanje onih koji se ne uklapaju. Odgovori, koje kandidat pruža na ta pitanja, govore mnogo.