Trik-pitanja na intervjuima za posao velikih kompanija

Pitanja koje im postavljaju nemaju tačan ili netačan odgovor, već iziskuju mentalni napor i pokazuju u kom pravcu kandidati razmišljaju, kako razvijaju problem i dolaze do rješenja… Donosimo vam nekoliko pitanja pa procijenite koliko je lako, imajući na umu da su vam veliki klijenti duhanska industrija, vlade, banke ali i humanitarne fondacije…

• “Da li postoje okolnosti pod kojima je mučenje opravdano?” Pozicija: Menadžer
• “Da li biste prodavali cigarete pušačima iako je to loše za njih?” PR za vanredne situacije (Krizni PR)
• “Da li bi svijet bio bolji ukoliko bi granice bile otvorene?” Saradnik za investicije
• “Koje je vaše viđenje afirmativnih akcija u medicinskim školama?” Saradnik za menadžment/investicije
• “Da li bi farmaceutskim kućama trebalo da bude dozvoljeno da se reklamiraju na televiziji i drugim popularnim medijima?” Saradnik za (ljetne) investicije
• “Da li bi zločini iz mržnje trebalo da budu strožije kažnjavani od drugih zločina?” Savjetnik za investicije
• “Da li bi učešće u timskim sportovima trebalo da bude obavezno za mlađi uzrast?” Savjetnik za menadžment
• “Da li odobravate abortus?” Kandidat za analizu podataka
• “Gdje je vaša najveća slabost?” Asistent administracije
• “Zašto niste dali otkaz na poslu kada je bilo jasno da niste sretni?” Menadžer
• “Da li bi Americi trebalo da bude dozvoljeno da ubija koristeći dronove?” Savjetnik za investicije
• “Da li kompanije imaju društveno korporativnu odgovornost?” Savjetnik za investicije
• “Zašto ne bi trebalo da vas zaposlimo?” Menadžer

(Business Insider/BIZLife)