Njemačka je trenutno najsigurnije radno tržište u Evropskoj uniji. Demografske promjene utiču sve više na tržište praktikantskih pozicija jer zbog velike nezaposlenosti mnogi mladi iz južne Evrope dolaze u Njemačku u potragu za poslom.
U Njemačkoj je situacija u obrazovanju kroz rad u praksi ‘idealna’. Tako je to opisao Markus Kis, stručnjak za obrazovanje pri Njemačkoj industrijskoj i trgovinskoj komori (DIHK). Do kraja jula je registrovano 250.000 novih potpisanih ugovora s praktikantima – što je povećanje od dva posto u odnosu na isto razdoblje prošle godine, kaže Kis.
“U evidenciji industrijske i trgovinske komore ima oko 12.000 mjesta koja trebaju biti popunjena. Izbor interesantnih zanimanja je veliki i kreće se od rada u restoranima i hotelima do industrijskog menadžmenta i IT stručnjaka.“
Većina slobodnih mjesta u sektoru maloprodaje
Od ukupno 480.500 slobodnih mjesta za praktikante, koje je prijavila Savezna agencija za rad (BA), 144.000 je krajem jula još uvijek bilo nepopunjeno. Većina slobodnih mjesta je u sektoru maloprodaje, a hitno su potrebni i kuhari i hotelski profesionalci.
Demografske promjene već utiču na tržište mjesta za praktikante. Prije nekoliko godina vladao je nedostatak slobodnih mjesta za obrazovanje kroz rad. Industrijska komora navodi kako se broj prijava na praktikantske pozicije od 2007.godine smanjio za 30 odsto, a u istočnoj Njemačkoj ovaj procent je još veći, ima preko 50 posto manje prijava nego prije pet godina. Istovremeno sve se više povećava broj mladih koji se odlučuju da studiraju.
Njemačka građevinska industrija je alarmirana zbog prijetnje nestašice mlade radne snage. Zato žele dati šansu onima koji su rano napustili školovanje i koji su imali lošije ocjene u školama. Ono što se nije promjenilo u toku svih godina su žalbe preduzeća o nedovoljnom poznavanju jezička i matematike. “Tri od četiri ispitana preduzeća tvrde da su nepoznavanje jezika i loše znanje iz matematike, te nedostatak socijalnih osobina, kao što su pouzdanost i disciplina, veliki problem. Nedostatak motivacije i discipline teško je nadoknaditi“, kaže Kis.
Istovremeno, zbog velike nezaposlenosti mnogi mladi iz južne Evrope dolaze u Njemačku u potragu za poslom. Budući praktikanti posredstvom komore za spoljnu trgovinu u Španiji dolaze do pozicija u njemačkim firmama, objašnjava Mark Kis. Postoji poseban program koji nudi intenzivni kurs njemačkog i stručno osposobljavanje.
Jedna slična razmjena postoji i u zemljama istočne Evrope. U Erfurtu, koji se nalazi u njemačkoj pokrajini Turingen, postoji jedan značajan projekt ove vrste gdje se obučavaju mladi iz Češke, Poljske i Mađarske. Njemačka je trenutno najsigurnije radno tržište u Evropskoj uniji. U junu je u Njemačkoj bilo 350.000 nezaposlenih mladih ljudi od 15. do 24. godine – dakle 7,9 procenata. U Grčkoj je najveća nezaposlenost mladih – preko 52 posto.
(dw.de)