Glavni problem u zapošljavanju mladih osoba i osoba koje se prvi put zapošljavaju je nepovezanost sektora privrede i sektora obrazovanja, što znači da tržište rada ne prati tržište obrazovanja. Istaknuto je to na debati o omladinskom zapošljavanju koju je u Sarajevu organizovala NVO Demokratski omladinski pokret u namjeri da utvrdi trenutno stanje u vezi zapošljavanja mladih i kvaliteta sistema zapošljavanja mladih u BiH.
Predsjednik Demokratskog omladinskog pokreta Ernad Deni Čomaga kaže da je na skupu istaknuta potreba za donošenjem zakona o omladinskom zapošljavanju na nivou FBiH u namjeri da se konkretno utvrdi kako zaposliti što više mladih ljudi, te kako državu dodatno obavezati da se uključi u proces njihovog zapošljavanja.
Odlučeno je da bude formirana radna grupa koja će razmotriti mogućnost za izradu strategije na nivou FBiH i države koja bi detaljnije regulisala obaveze države i poslodavaca pri zapošljavanju mladih ljudi, te za mogućnost primjene pozitivnih iskustava iz evropskih država.
Sudionici su informisani da je zakonska regulativa koja reguliše tu oblast kod nas jako oskudna, tako da mladi nakon završene škole mogu imati raznovrstan radni status (pripravnik, volonter pripravnik), a pri tom im nije jasno definirana ni nadoknada.
Na skupu je ukazano i na potrebu da se mladima tokom studija omogući što više prilika za obavljanje praktičnog rada. Prema statističkim podacima, u BiH oko 60 posto mladih između 16 i 30 godina nema zaposlenja što, kako je rečeno, pokazuje relevantnost tog problema u našoj državi i društvu.
(TIP/Fena)