U vrijeme nestašice ozbiljnijih ponuda za posao, privremeni poslovi ili poslovi na pola radnog vremena ne čine se kao loša opcija. S obzirom da većina nezaposlenih osoba koje traže posao nema mnogo izbora i onaj posao na koji prije nekoliko godina ne bi pristali, sada pristaju jer nemaju drugog izbora. Ipak, postoje određeni problemi koji se javljaju kod mnogih poslova na određeno ili nepuno radno vrijeme, pa stoga budite oprezni pri sklapanju ugovora s poslodavcem.
Naime, privremeni, sezonski posao i posao na nepuno radno vrijeme može biti “klopka” u kojoj možete više izgubiti nego dobiti – od poštovanja, prilike za stalni posao i puno radno vrijeme, zaraditi mnogo manje, a raditi mnogo više od dogovorenog.
To ne znači da je svaki posao isti, da svi imaju negativna iskustva i da će se to upravo vama dogoditi. Ovaj tekst ima namjeru samo da skrene pažnju na probleme koji se javljaju, a na vama je da donesete pravu odluku. Kada računi trebaju biti plaćeni, većina osoba nema mnogo izbora, Ali ako pametno “odigrate” u ugovaranju određenog posla, vjerovatnije je da će to za vas biti jedno pozitivno iskustvo.
Manja satnica – Brojni poslodavci plaćaju mnogo manju satnicu radnicima koji ne rade puno radno vrijeme ili imaju ugovor na određeno vrijeme. Prema njihovim shvatanjima vaš trud i rad nije jednako vrijedan koliko kod zaposlenih koji rade puno radno vrijeme ili imaju ugovor na neodređeno. Također, vide vas kao mnogo fleksibilnije što se tiče plate i radnog vremena, te smatraju da ste voljni za manje novca ostati i duže na poslu. Osim toga mnogi poslodavci u današnje vrijeme “skloni” su neplaćanju penzionog i zdravstvenog osiguranja, pa obratite pažnju na vaše platne liste i provjerite jeste li prijavljeni.
Više sati – Svi znamo da normalan radni dan traje osam sati, a mnogi od nas isto tako znaju da tih osam sati može značiti i devet, deset, pa i 12 sati rada na dan, što se najčešće ne plaća uopšte ili se ne plaća adekvatno. Zato, nemojte se začuditi ako će vaš četverosatni radni dan više izgledati kao osmosatni. Možda ćete i pomisliti da vam nije problem ostati koji sat duže, ali hoće li vam prekovremeni rad biti plaćen? Koliko često ćete raditi šest ili osam sati, a biće vam plaćena samo četiri? Kada dogovarate radno vrijeme sa svojim poslodavcem, tražite od njega da bude iskren što se tiče radnog vremena, odnosno koliko će vam stvarno vremena trebati da kvalitetno obavite posao.
Propustite ili odbijate prave prilike – Ovo je možda jedan od najnegativnijih aspekata privremenog posla ili posla na pola radnog vremena – vjerovatno nikada nećete napredovati u kompaniji u kojoj radite, neće vam dati zanimljivije i izazovnije zadatke, projekti i putovanja biće rezervisani samo za one zaposlene na neodređeno ili puno radno vrijeme. Osim toga, kada radite ovaj posao imat ćete vrlo malo vremena za traženje nekog novog i boljeg posla, možda nećete ni tražiti u tom trenutku kada radite, a s obzirom da ste već zaposleni, možda vas neko neće htjeti zaposliti na nekom drugom radnom mjestu, nego će nezaposleni imati prednost.
Nova prilika i iskustvo
Naravno, nije sve tako crno što se tiče pronalaženja sezonskog posla, posla na određeno vrijeme ili onog sa skraćenim radnim vremenom. Svaki posao može biti jedno novo iskustvo i odskočna daska za dalje napredovanje i pronalaženje novog i boljeg posla, na temelju stečenog iskustva. Možda uz pomoć ovog privremenog posla shvatite šta želite raditi u životu i pronađete ono što ste oduvijek tražili. Osim toga bolje nekakav nego nikakav posao. Zato glavu gore i sagledajte i pozitivne aspekte.
Neprekinuta karijera i nova iskustva – Bilo da ste izgubili posao, dali otkaz na sadašnjem poslu ili se odlučili više posvetiti porodici, u vašoj biografiji, ali i radnoj knjižici mnogo bolje će izgledati kada se vidi da niste prekinuli karijeru, nego da ste bez obzira na svoje odluke i poteškoće dalje radili na sebi, prikupljali nova znanja i iskustva. Vrlo je važno u svakom poslu ne zaostajati i pratiti nove trendove. U tome će vam sigurno pomoći ili privremeni poslovi ili posao s nepunim radnim vremenom. Važno je da ste u toku. Svaki dobar poslodavac će znati cijeniti vaš trud, koji može na kraju rezultirati mnogo boljim poslovnim angažmanima nego što je sadašnji.
Vrijeme za edukaciju – Posao na određeno vrijeme ili posao na pola radnog vremena može vam biti prilika za dodatnom edukacijom, bilo da se radilo o sticanju diplome, određenog certifikata, magisterija, doktorata i tako dalje. Skraćeno radno vrijeme sigurno će vam dati vremena za pohađanje predavanja, radionica, te naravno za učenje.
Bolje ikakav nego nikakav prihod – I dok nekim osobama privremeni, sezonski ili poslovi na pola radnog vremena, znače veće troškove i manju zaradu, mnogima je svaka konvertibilna marka itekako važna. Kada se nađete u situaciji da ne radite i ne zarađujete ništa, vjerujemo da će se većina odlučiti za posao, ma kakav bio.
Više vremena za sebe – Kada previše radimo žalimo se da nemamo vremena za sebe, a kada radimo manje ili skraćeno, tada se žalimo da bismo voljeli više raditi. Možda je upravo to skraćeno radno vrijeme i manje poslovnih obaveza savršeno za razvijanje određenih interesa i hobija za koje niste prije imali vremena. Ko zna, možda će nekima hobi prerasti u novi životni poziv.
Na kraju, vjerujemo da će svako od vas prije nego što prihvati bilo koji oblik privremenog posla ili posla sa skraćenim radnim vremenom, dobro odvagati prednosti i nedostatke, te vjerujemo da će svako donijeti ispravnu odluku za sebe. Ono što vam savjetujemo je oprez, ali isto tako i da date sebi i poslu šansu. Nikad se ne zna što se dobro krije iza ugla…
(CERK)