Prvi put u historiji pripadnici pet generacija radit će na istome radnom mjestu. Tradicionalisti, baby boomeri, pripadnici generacije X, generacije Y, te oni najmlađi koji pripadaju generaciji Z…


Najnovija istraživanja pokazuju kako neće nužno svi identično reagovati na probleme s kojima se susretnu na radnom mjestu. Najteže je generaciji Y, tzv. “milenijcima”, ili “digitalnoj generaciji”. Svaki peti pripadnik te generacije zatražio je stručnu pomoć radi depresije uzrokovane radnim okruženjem, dok je tek 16 posto baby boomera i onih koje sortiramo pod generaciju X prijavilo depresiju.

Najčešći uzrok depresije je nešto što se naziva prezentizam. Radi se o stanju kada se fizički pojavite na poslu, no niste spremni obavljati svoju zadaću zbog psihološkog stanja. Sedamdeset posto milenijalaca pati od tog stanja, dok je tek nešto manje pripadnika generacije X (68 posto) i babyboomera (63 posto) prezentizam navelo kao otežavajuću okolnost.

Kao ostale otežavajuće okolnosti koje umanjuju radnu produktivnost navedeni su napeti odnosi između zaposlenika, izostajanje s posla, te kazne koje zaposlenici dobivaju. Ovo istraživanje nije uključilo teška psihička i fizička oboljenja.

No, možda milenijci imaju samo više hrabrosti pri prijavljivanju poteškoća. Ozbiljna depresija obuhvaća 10 posto radnika u SAD-u, a alarmantnih 75 posto od ukupnog broja oboljelih ne zatraži nikakvu stručnu pomoć. Pri tome, pad radne aktivnosti uzrokovane takvim stanjem košta SAD 23 milijarde dolara godišnje.

(AKTA)